• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen und medizinischen Versorgung und Betreuung der Kund*innen
• Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege, sowie Arbeitsprozesse unter dem Aspekt der Qualitätssicherung
• Personalbedarfsermittlung, Dienstplangestaltung und das Führen von Mitarbeitergesprächen
• individuelle Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft
• abgeschlossene Weiterbildung für die Leitung einer stationären Pflegeeinheit mit 460 Stunden
• Pflege- und Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
• Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Sandra Krieg | 0451 4002 50555
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307