AMBULANTE INTENSIVPFLEGE BECKER - IHR ARBEITGEBER IM ALLGÄU: Als modern geführtes Familienunternehmen mit über 100 qualifizierten Mitarbeitern bieten wir außerklinische Intensivpflege in unseren Wohngemeinschaften oder bei unseren Klienten zu Hause an. Unser Ziel: Die bestmögliche Versorgung und Betreuung unserer Klienten – und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Vertrauen, Menschlichkeit und Professionalität stehen bei uns im Mittelpunkt.
IHRE ROLLE ALS STV. PFLEGEDIENSTLEITUNG BEI AIB: Als stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie ein verantwortungsvoller Leistungsträger in unserem Unternehmen. Durch Ihr Mitwirken wird die Umsetzung pflegefachlicher Standards gestärkt, eine gute Patientenversorgung sichergestellt und dem Unternehmen weitere Stabilität in der Führung verliehen. Wenn Sie diese Werte teilen, bewerben Sie sich gerne und werden Sie Teil unseres Teams.
Aufgaben
Stellvertretung – Sie unterstützen und vertreten bei Bedarf die Pflegedienstleitung in der Organisation und Koordination der Pflegeteams und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
Organisationstalent – Mitverantwortung und Unterstützung bei der Dienstplanung, verantwortlich für die unternehmensweiten Fortbildungsmaßnahmen sowie der Einsatzkoordination von in- und externen Auszubildenden
Pflege & Versorgung – Sicherstellung der unternehmensweiten standardisierten fachgerechten, individuellen und aktivierenden Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Mitarbeitermotivation – Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeiter im Pflegealltag
Kommunikation – Sie sind eine wichtige Schnittstelle und übernehmen bei Bedarf die Kommunikation mit Mitarbeitern, Klienten, Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
Qualifikation
Qualifikation – Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der (Intensiv-)Pflege, idealerweise in leitender oder stellvertretender Funktion. Erste Erfahrung in der Teamführung, -entwicklung, -motivation sind wünschenswert, aber kein Muss. Darüber hinaus haben Sie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen.
Charakterstärke – Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich
Know-how – Sie bringen Ihre gesetzlichen Kenntnisse sowie medizinisches und pflegerisches Fachwissen ein und teilen Ihre Erfahrung im Team
Softskills – Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick prägen Sie
Miteinander – Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation und -führung sowie eine patientenorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
Weiterentwicklung – Engagement für die Förderung von Team-Fortbildungsmaßnahmen und die eigene berufliche Weiterbildung
Benefits
Faire Vergütung – Tariforientierte Bezahlung zzgl. steuerfreier Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage und Nachtdienste, Sonderzahlungen, Einspringprämie und ein unbefristeter Vertrag
Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Flexibilität mit Struktur – Individuelle Arbeitszeitmodelle und planbare Dienste
Zukunft sichern – Mit bAV, VwL und betr. Krankenzusatzversicherung
Intensive Einarbeitung – Durch die PDL und dem Verwaltungsteam
Lernen mit Perspektive – Wir fördern Ihre praxisnahen Fort-/Weiterbildungen
Zusatzvorteile – nach Absprache ein Dienst-Kfz auch zur privaten Nutzung sowie Mitarbeiter-Vorteilsplattform: „corporate benefits“
