Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten pflegerischen Versorgung. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse.
Aufgabenbereich
Organisation und Pflege
Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeeinsätze
Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Versorgung der Klienten
Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Erstgesprächen
Durchführung von Pflegevisiten
Mitwirkung bei Touren- und Dienstplanung
Unterstützung bei der Pflegeprozessplanung
Kontrolle der Pflegedokumentation
Qualitätsmanagement
Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mitwirkung bei MD-Prüfungen und Qualitätsprüfungen
Umsetzung von Standards, Verfahrensanweisungen und Expertenstandards
Bearbeitung von Beschwerden und Verbesserungsvorschlägen
Personalführung
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden
Kontrolle der Einhaltung betrieblicher Vorgaben
Teilnahme an Teambesprechungen
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
Verwaltung
Unterstützung bei Verordnungsmanagement und Rezeptanforderungen
Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken und Krankenkassen
Unterstützung bei Abrechnungsvorbereitung und Leistungsnachweisen
Bearbeitung pflegerelevanter Anfragen
Vertretungsfunktion
Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmt die stellvertretende Pflegedienstleitung die ihr übertragenen Leitungsaufgaben und sorgt für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes.
Verantwortung
Die stellvertretende Pflegedienstleitung trägt Verantwortung für:
fachgerechte Durchführung der Pflege
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Einhaltung interner Standards
ordnungsgemäße Dokumentation
wirtschaftlichen Umgang mit Betriebsmitteln
Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft min. 2 Jahre Berufserfahrung
Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV
Befugnisse
Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben
Kontrolle der Pflegedokumentation
Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung
Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner
