Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlichen vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
• Sie verantworten die direkte Führung und Leitung der Bereichsleitungen und fördern deren Entwicklung
• Sie gewährleisten regelmäßige bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen mit Festlegung des Schulungs- / Einweisungsbedarfes aller Führungsebenen im PDL-Bereich
• Sie stellen die Teilnahme Ihrer Mitarbeitenden an den Pflichtfortbildungen sicher
• Sie fördern und verantworten die praktische Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegefachkräften mit
• Sie stellen den Versorgungsauftrag mit der pflegefachlichen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich sicher
• Sie fördern und verantworten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung Ihres Zuständigkeitsbereichs
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen
• Sie nehmen die Duale Führung des Fachbereichs mit der jeweiligen Chefärztin/ dem jeweiligen Chefarzt wahr
• Sie fördern die Einführung und Umsetzung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse im eigenen Verantwortungsbereich
• Sie stellen die Patientensicherheit / - zufriedenheit durch eine evidenzbasierte Pflege sicher
• Sie sichern eine qualitäts- und kennzahlengesteuerte Leistungserbringung
• Sie treffen Entscheidungen auf Basis ethischer Grundlagen
• Sie stellen rechtliche (Konformitäten) und organisatorische Strukturen sicher
• Sie berücksichtigen und gewährleisten bei Ihren Entscheidungen Aspekte der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Sie repräsentieren Ihren Verantwortungsbereiches nach Innen und Außen

Sie bringen mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer dreijährigen Pflegeausbildung, ein Masterabschluss ist wünschenswert
• Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
• Sie besitzen Teamgeist, Organisationstalent und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen
• Sie haben die Fähigkeit Mitarbeitende zu beteiligen, zu motivieren, Selbständigkeit und Eigeninitiative zu fördern
• Sie verfügen über Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen, um die strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens im Team umzusetzen und zu gestalten
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenmotivation

Wir bieten Ihnen:

• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzende Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr