Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle.
In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung, Verständnis und vielem mehr basiert.
Rufen Sie gern an, um alle Einzelheiten besprechen zu können - wir freuen und auf Ihren Anruf!
Wir bewerben uns bei Ihnen mit:
lukrativer übertariflicher Vergütung
geregelten Arbeitszeiten
Wertschätzung im Team
Dienstfahrzeug
Bonuszahlungen
Empfehlungsprämien
Gesundheitsgratifikation
zusätzliche Urlaubstage
und vielem mehr
Über den Job:
Ziele
Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
Ökonomische Personaleinsatzplanung
Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten
Qualifikation
Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
Aufgaben und Kompetenzen
Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements- und Notfallmanagements
Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen (nach Risikoeinschätzung), inkl.
Pflegedokumentation
Kundenbezogene Aufgaben
Grundpflege
Ausscheidung
Mobilisation
Essen und Trinken
Hilfe bei der Haushaltführung
Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Begleitung Sterbender und Versorgung verstorbener Menschen
Kommunikation und Beziehungsgestaltung
Aufgaben der psychosozialen Betreuung
Kooperation im Versorgungsteam
Kundenbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung
Mitarbeiterbezogene Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung
