Unsere IMC wird eine eigenständige Einheit, und dafür brauchen wir Dich als
Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere IMC
in Voll- oder Teilzeit
Zu Deinen Aufgaben gehören:
alle Aufgaben rund um die Abteilungsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
Konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedirektion
Patienten- und Mitarbeiterorientiertes sowie wirtschaftliches Handeln
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und des Qualitätsmanagements
Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele
Du hast folgendes Profil:
eine abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft und / oder eine abgeschlossene Anästhesie- und Intensivfachpflegeweiterbildung
Erfahrung im Bereich Intermediate Care und / oder Anästhesie- und Intensivfachpflege, IMC- oder CPU-Weiterbildung
Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
eine abgeschlossene Stationsleitungsweiterbildung oder ein Pflegemanagementstudium, bzw. die Bereitschaft eine entsprechende Weiterbildungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren
persönliches Engagement, hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken
ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
hohes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Dir:
einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung des öffentlichen Nahverkehrs
eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring
regelmäßige Teamsitzungen
großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote (IBF)
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
Events für Mitarbeiter (z.B. Grillen & Chillen, Weihnachts- und Karnevalsfeiern)
sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
