Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeit befristet in Marklohe
Zu unserer AWO Einrichtung in Marklohe im Landkreis Nienburg/Weser gehören zwei Standorte. Zum einen gibt es das Seniorenzentrum am Goldberg mit 46 Bewohnerinnen und 29 Mitarbeiterinnen in einem Altbau mit Charme in ruhiger Lage und Tradition seit 1968.
Zum anderen bietet das Seniorenzentrum am Bremer Berg Platz für 64 Bewohnerinnen der stationären Altenpflege, 16 Plätze für die Tagespflege und 19 Wohneinheiten für das betreute Wohnen. Insgesamt sind 35 Mitarbeiterinnen dort für die Betreuung zuständig. Es handelt sich um einen Neubau mit Innenhof im städtebaulichen Stil eines Gutshofes in zentraler Lage. Im Rahmen des Projekts „Aller Arten Garten“ entsteht im Außenbereich ein Blüten-Paradies sowie ein insektenfreundlicher, ertragreicher Nutzgarten aus Hochbeeten und Sträuchern.
Ihre Aufgaben
Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen
Erstellung von Dienstplänen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit min. 460 Stunden wünschenswert
Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc.
Empathie und Führungskompetenz
Sicheres Auftreten
Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO
Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen
