Wir bieten:

• Eine wertschätzende Atmosphäre die Sie mitgestalten
• Leitungskräfte denen Sie wichtig sind
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zeitzuschläge und Zulagen
• 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlungen - Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie auch Jahressonderzahlungen, die über Tarif-Bereiche hinausgehen
• Funktionszulagen bei Übernahme einer Zusatzfunktion
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge plus weiterer Arbeitgeberzuschuss
• Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

Was wir erwarten / Aufgaben:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger / Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d)
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Schein) wünschenswert
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
• Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells
• Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
• Organisiertes, Kunden– und lösungsorientiertes Handeln
• EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation)
• Durchführung von Fortbildungen
• Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Führung und Strukturierung des Pflegebereichs in Abstimmung mit den Vorgaben des Trägers bzw. der
• Einrichtungsleitung
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zugeteilten Mitarbeiter

Jetzt suchen wir Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in den Bereichen: Pflegedienstleitervertretung (m/w/d), Stellvertretender Pflegeleiter (m/w/d), Stellvertretender Leiter Pflege (m/w/d), Stellvertretender Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d), Stellvertretender Pflegechef (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gehalt: 4.958,84€ - 6.083,60€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort