Alten- und Krankenpflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d) Referenz 1372

Für unser Pflegeheim Marienhof in Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Alten- und Krankenpflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d)

Referenz 1372

Teilzeit | Befristet als Krankheitsvertretung

Mitten im Herzen von Bad Segeberg, liegt unser Marienhof – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 39 vollstationären Plätzen, angeschlossener Tagespflege sowie 35 Wohnungen mit Service. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Im Marienhof sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams als Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit 25h/Woche und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Arbeitgeber: Pflegeheim Marienhof

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: Krankheitsvertretung

Arbeitsort: Kanaltwiete 4, 23795 Bad Segeberg

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Aufgabenbeschreibung

• Durchführung von grundpflegerischen und delegierten behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Situation im Wohnbereich
• Unterstützung von Bewohnern bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr
• Durchführung von geplanten Prophylaxen
• Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
• Fähigkeit zur verständlichen und sorgfältigen Dokumentation
• Gute Beobachtungsgabe, um gesundheitliche Veränderungen und Risiken zu erkennen
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Therapeuten
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern
• Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen
• Ruhe und Besonnenheit in Konfliktsituationen, deeskalierendes Handeln

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K4), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität

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