Arbeitsort Klinik Niederrhein in Bad Neuenahr-Ahrweiler
Arbeitsbeginn ab dem 01.10.2026
Bewerbungsfrist 05.08.2026
Vergütung EG 7 TV-TgDRV

Ansprechperson

Fabian Mies
Technischer Leiter

Telefon 02641/751-3250

weitere Informationen zur Klinik: www.klinik-niederrhein.de

Die nach QMS-Reha zertifizierte Klinik Niederrhein in Bad Neuenahr-Ahrweiler mit 210 Betten ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Stoffwechsels, der Verdauungsorgane und Tumorerkrankungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine/n

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Elektro- und Gebäudetechnik

in Teilzeit oder Vollzeit

unbefristet

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur gebäudetechnischer Anlagen und Einrichtungen
• Durchführung kleinerer Elektroinstallations- und Instandsetzungsarbeiten
• Störungssuche und Beseitigung technischer Störungen im laufenden Klinikbetrieb
• Kontrolle und Unterstützung des Betriebs von Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, Brandmeldeanlage, Gebäudeleittechnik sowie Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sicherheitstechnik
• Allgemeine haustechnische Tätigkeiten im Gebäude sowie im Innen- und Außenbereich
• Kleinere Montage-, Reparatur- und Unterstützungsarbeiten im täglichen Klinikbetrieb
• Begleitung, Einweisung und Unterstützung externer Fachfirmen
• Dokumentation von Arbeiten, Störungen, Kontrollen und Mängelbeseitigungen
• Transport-, Unterstützungs- und Bereitschaftsaufgaben im Rahmen des technischen Dienstes
• Teilnahme am Winterdienst, an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich an Wochenend- oder Sondereinsätzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gebäudetechnischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten und ein sicheres technisches Verständnis
• Bereitschaft, sich intensiv in die technischen Anlagen und Abläufe einer Klinik einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Mitarbeitenden sowie externen Firmen
• Grundlegendes Verständnis für Arbeitssicherheit, Brandschutz und die besonderen Anforderungen eines laufenden Klinikbetriebs
• Idealerweise Erfahrung mit technischen Anlagen in Kliniken, Pflegeeinrichtungen, öffentlichen Gebäuden oder größeren Liegenschaften
• Wünschenswerte Kenntnisse in Brandmelde-, Sicherheits-, Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär- oder Gebäudeleittechnik
• Berufserfahrung im technischen Dienst, in der Gebäudetechnik oder in vergleichbaren Objektbetrieben, inklusive Kenntnisse in Elektroinstallation und im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft, Winterdienst und gelegentlicher Wochenendarbeit

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem Haus mit leistungsstarken Teams und sehr gutem Betriebsklima
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (zum Beispiel zum Wund- oder Stomatherapeuten)
• Vergütung nach dem Tarifrecht der TgDRV mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Betriebssport (versichert für 1,90 € monatlich)
• Kostengünstiges Personalessen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
• Mitarbeitervergünstigung über die „corporate benefits“-App

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Technischen Leiter, Herrn Mies, unter der Telefonnummer: 02641/751-3250.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05.08.2026 an:

Klinik Niederrhein
Personalwesen
Hochstraße 13-19
53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

oder per E-Mail an

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.