Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination der internationalen und Unterstützung bei der nationalen Personalakquise von Pflegefachkräften
• Bearbeitung und Administration von Bewerbungen
• Bedarfsgerechte Mitarbeit in den Teams Integration und Bewerbungsmanagement
• Begleitung und Umsetzung von Projekten und Workshops, bspw. Onboarding, Organisation der Kulturtage usw.
• Darstellung und Evaluation relevanter Daten
• Mitarbeit in allen Bereichen der Personalakquise und Integration
• Abwesenheitsvertretung der Leitung Personalakquise und Integrationsmanagement

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
• Gerne mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in
• Umfangreiche Berufserfahrung im Krankenhaus
• Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksweise
• Problemlösungskompetenzen, emotionale Kompetenz und ausgeprägte Teamkompetenz
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Hohes Interesse und Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalakquise und Integration gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Ferihan Canbay unter der Telefonnummer 0221 8907-12457 oder per Mail an CanbayF@kliniken-koeln.de.

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.