Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Die Stadt Haan sucht möglichst zum 01.12.2025 eine

Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d).

Die Vergütung der unbefristet zu besetzenden Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD VKA. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Büro- und Sprechzeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• strategische Weiterentwicklung interner Prozesse sowie alle personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und -bindung,
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung strategischer und dezernats-/ämter-übergreifender Projekte,
• Führung und Steuerung des Haupt- und Personalamtes mit den 3 Abteilungen Haupt- und Organisationsabteilung (inkl. Zentrales Beschwerdemanagement, Stadtarchiv und Ratsangelegenheiten), Personalabteilung und IT-Abteilung,
• Verantwortung für die Erstellung des Stellenplans der Stadt Haan,
• Leitung der Stellenbewertungskommission,
• Federführung bei größeren Organisationsuntersuchungen (Dezernate, Ämter, Abteilungen),
• Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten (inkl. Disziplinarangelegenheiten und besonders schwierige arbeits- und dienstrechtliche Angelegenheiten),
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem/der Bürgermeister/in, dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Rat der Stadt Haan
• Mitarbeit im Krisenstab der Stadt Haan,
• Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit).
  
  

Ihr persönliches Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/ Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

sowie

• eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung,
• mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten, ist von Vorteil
• sehr gutes Verständnis für die Bereiche Informationstechnik/Telekommunkiations-technik und gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen,
• Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenzen in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit,
• hohe Belastbarkeit, Einfühlvermögen, Denk- und Urteilsfähigkeit, Engagement/ Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit und -bereitschaft,
• ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit.
  
  

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesO NRW. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabegebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen guten Onboarding-Prozess

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel.: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Haupt- und Personalamtes, Herr Titzer, Tel.: 02129/911-105.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Nur bis zum 17.08.2025 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.