Mitarbeiter (m/w/d) für die administrative Patientenaufnahme

50737 Longerich 50737 Köln
Vollzeit
21.10.2026
Vollzeit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Mitarbeiter (m/w/d) für die administrative Patientenaufnahme

Stellenbeschreibung

Möchten Sie Teil des Bereiches der Notfallmedizin werden und eine zentrale Rolle in der ersten Organisation der Patientenaufnahme übernehmen?

Für das Zentrum für Notfallmedizin suchen wir einen engagierten

Mitarbeiter (m/w/d) für die administrative Patientenaufnahme

als geringfügigen Beschäftigten

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Eigenständige administrative Organisation der Aufnahme ins KIS
  • Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten
  • Zusammenarbeit mit ärztlichem Personal und anderen Fachabteilungen zur Gewährleitung optimaler Abläufe

Sie haben folgendes Profl:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsangestellten oder Kaufmann im Gesundheitswesen
  • Bestenfalls bereits Berufserfahrung in der Patientenaufnahme eines Krankenhauses
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in MicrosoftOffice (Word, Excel) sind wünschenswert aber kein Muss
  • Erfahrungen mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Agfa Healthcare) sind wünschenswert aber kein Muss
  • Ein freundliches Wesen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Triage und Verwaltungsbereich
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Aktives Interesse an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

  • Einen spannende und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Zentrum für Notfallmedizin
  • Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • Eine technisch hochmoderne Ausstattung
  • Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe