Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• Leitung und Koordination des Teams der Leistungsabrechnung sowie der Aufnahme und des Empfangs
• Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung von medizinischen Leistungen
• Überwachung der Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und Vorschriften
• Bereichsentwicklung unter Berücksichtigung notwendiger Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Verantwortung für die Stammdatenpflege im Bereich der stationären Abrechnung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten und stationären Leistungsabrechnung
• Führungserfahrung und -kompetenz
• Kenntnisse im Krankenhausentgeltgesetz
• Erfahrung mit dem Klinikinformationssystem DEDALUS ORBIS sind wünschenswert
• Bereitschaft zu Weiterbildungen
• Sie sind teamfähig, organisationsstark, offen und kommunikationsfähig
• Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
• Sehr gute MS-Office- Kenntnisse

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der KZVK
• Mitarbeiterbenefits (Bikeleasing, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, z.B. vergünstigtes Mittagessen)
• 31 Tage Urlaub (inkl. 1 Tag AZV)
• Kinderzuschlag (bis zu 90,- Euro pro Kind)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind ein 305 Betten-Krankenhaus der Regelversorgung mit den Kliniken für Allgemein-, Viszeral- und Kinderchirurgie, Orthopädie, Unfall- und Handchirurgie, Innere Medizin, Nierenheilkunde und Bluthochdruckerkrankungen, Gastroenterologie, Kardiologie, Altersmedizin und Frührehabilitation, Gynäkologie und Geburtshilfe, Kinder und Jugendliche, Urologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Radiologie (inkl. CT und MRT) sowie einer Zentralen Patientenaufnahme.