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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
Profil:
Wir bieten:
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einer aktiven Mitgestaltung des medizinischen Angebots in einer familienfreundlichen Region, profitieren die Mitarbeitenden von einer hohen Lebensqualität und attraktiven Zusatzleistungen. Die SRH engagiert sich für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft und ermöglicht es ihren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Pädiatrie (w/m/d) - Naumburg, nahe Halle / Leipzig/ Jena erhalten könnten
?Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen im Gesundheitswesen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
?Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
?Informiere dich über die SRH!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die SRH genau an. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
?Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine sozialen und emotionalen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Leitender Oberarzt zu demonstrieren.
?Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da enge interdisziplinäre Zusammenarbeit gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von Kooperation verstehst.
?Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik beizutragen.
