Sie möchten Patientensicherheit, effizienten Ressourceneinsatz und reibungslose OP-Abläufe mit Ihrer Expertise gewährleisten und verbessern?

Sie schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Tagdienst, ohne Wochenend- oder Nachtdienste?

Dann werden Sie Teil unseres Teams an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin.

Nummer: 49-2024
Einrichtung: Universitätsklinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe Ä3

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die medizinische und organisatorische Leitung der Prämedikationsambulanz und führen täglich etwa 60–80 Aufklärungsgespräche mit Patient:innen
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen der Anästhesiologie, den chirurgischen Fächern und weiteren beteiligten Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Sie führen ein engagiertes Team von 5-7 Mitarbeitenden, fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen können
• Sie engagieren sich in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten, geben Ihr Wissen weiter und begleiten die fachliche Entwicklung Ihrer Kolleg:innen
• Sie bringen Ihre Expertise in Projekte ein, beispielsweise in den Bereichen Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Telemedizin und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abläufe bei
• Sie arbeiten ausschließlich montags bis freitags im Tagdienst

Ihr Profil

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie, idealerweise mit Promotion
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und arbeiten gern eigenständig sowie interdisziplinär
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und flexibel
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Kolleg:innen, Patient:innen und Angehörigen aus
• Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä3 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.