Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Aufgabe:
Profil:
Wir bieten:
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung und persönliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einem positiven Arbeitsklima fördert die SRH innovative Versorgungsmodelle und unterstützt ihre Mitarbeiter durch familienfreundliche Angebote sowie zahlreiche Rabatte und Benefits. Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem gemeinnützigen Umfeld macht die SRH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte im Bereich Radiologie.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt Radiologie für Institut w|m|d erhalten könnten
?Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Radiologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
?Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Institute, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
?Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
?Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Soft Skills hervorzuheben – die sind für uns genauso wichtig wie deine fachliche Kompetenz!
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
?Verstehe die Werte der SRH
Mach dich mit den Werten und der Mission der SRH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre gesellschaftliche Verantwortung und Innovationskraft teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
?Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Da die Stelle auch die Ausbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir die medizinische Ausbildung ist. Teile deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
?Stelle Fragen zur Digitalisierung
Da die Weiterentwicklung der Klinik und die Einführung moderner Technologien wichtig sind, bereite Fragen zu den aktuellen Digitalisierungsprojekten vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung teilzunehmen.