Das erwartet Sie:

Ihre Aufgaben:

• Leitung des interdisziplinären Rehabilitationsteams
• Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung
• Durchführung von regelmäßigen (mindestens einmal pro Woche) patientenbezogenen Teambesprechungen
• Koordination mit vor- und nachbehandelten Ärzten, Konsiliarärzten und Konsiliardiensten
• Durchführung von Zwischenuntersuchungen und Anpassung des Rehabilitationsplans
• Abschlussuntersuchung
• Entlassungsbericht mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen im Rahmen der Nachsorge
• Beteiligung an der Erbringung therapeutischer Leistungen (z.B. Durchführung indikationsbezogener Gruppen, Einzelgespräche)
• Verantwortung bei der Erstellung des Entlassungsberichtes, insbesondere die sozialmedizinische Beurteilung
• Ärztliche Betreuung besonders komplexer Krankheitsbilder und/oder krisenhafter Krankheitsbilder
• Sicherstellung der Patientenversorgung und Koordination in Kooperation mit der Bereichsleitung
• Personalverantwortung für Assistenzärzte und PiA im Auftrag des Weiterbildungsbefugten
• Telefonischer Hintergrunddienst für die RPK

Ihr Profil:

• Facharzt der Psychiatrie mit zweijähriger Berufserfahrung
• Zusatzbezeichnung zur Sozialmedizin und/oder Rehabilitationswesen wünschenswert (fehlende Qualifikation ist nachzuholen, Kostenübernahme erfolgt durch die ReAL gGmbH)
• Engagement und Freude an der Mitwirkung zur Weiterentwicklung der Einrichtung
• Team- und zielorientierte Führung aller nachgeordneten Mitarbeitenden
• Sie bringen hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke mit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Sie sind eine integrative, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit

Wir bieten:

• Durch unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten können Sie Ihr Berufs- und Privatleben optimal gestalten
• Work-Life-Balance
• Einen spannenden, vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich mit eigenverantwortlichem Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Kurze, schnelle Entscheidungswege
• Ein Inhaberin geführtes Familienunternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Weiterbildung im Rahmen der ReAL Akademie
• Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter
• Mitarbeitervergünstigungen in unserer hauseigenen Gewürzmanufaktur „Abgschmeckt“ sowie in unserer Gastro- Location „Papa´s Kesselhaus“
• Firmenfeste
• Vielfältige Preisnachlässe durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits
• Angebot von abwechslungsreichen Mitarbeitermahlzeiten

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: