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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch aktiv in deren Weiterbildung investiert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung, familienfreundlichen Angeboten und einer positiven Arbeitskultur fördert die SRH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld, das sich für eine nachhaltige Gesellschaft einsetzt.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt / Leitender Arzt Kinder- und Jugendmedizin w|m|d erhalten könnten
?Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
?Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – so hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
?Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Medizin! Sprich über deine Teilnahme an Fortbildungen oder neuen Behandlungsmethoden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mitzugestalten.
?Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer menschlichen und nachhaltigen Gesellschaft zu arbeiten.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Besondere Projekte oder Fortbildungen, die du gemacht hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
?Verstehe die Werte der SRH
Informiere dich über die Mission und die Werte der SRH. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine menschliche Einfühlsamkeit und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du interdisziplinär gearbeitet und neue Behandlungsmethoden etabliert hast.
?Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht.
?Sei authentisch und proaktiv
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog. Die SRH sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch aktiv zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes beiträgt. Lass deine Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin durchscheinen!
