Schwerpunkt Digitalisierung / KI in der Strahlentherapie

in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie

Aufgaben

• Radioonkologische Patientenversorgung
• Supervision nachgeordneter Ärzt*innen sowie administrative Leitung des Bereichs
• Beteiligung an Klinik-, Konsil- und Tumorboarddiensten
• Erstellung und Aktualisierung der für den Bereich notwendigem Standard-Operating-Procedures
• Strahlenschutzbeauftragte für den Medizinischen Bereich
• Erstellung und Implementierung von Themen der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz in der Klinik und deren Schnittstelle zu anderen Kliniken
• Beteiligung an Lehre der Klinik und des OncoRay

Profil

• Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt/Fachärztin für Strahlentherapie
• Fachkunde im Strahlenschutz im Bereich Strahlentherapie sowie Fachkunde Partikeltherapie
• Umfassende Kenntnisse in der modernen universitären Maximalversorgung von Patient*innen in der Radaioonkologie, inklusive Protonentherapie, Radiochemotherapie und multidisziplinäre Therapiestrategien
• Organisationstalent und Fähigkeit, klinische Abläufe strukturiert zu gestalten
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein im klinischen Alltag
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern

Wir bieten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages des ärztlichen Personals und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in dieEntgeltgruppe A4 möglich. Frauen sind in der Funktionsebene der Stelle unterrepräsentiert und werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag Ärztliches Personal in der Entgeltgruppe A4 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen