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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
In einer modernen Klinik mit ca. 130 Betten im Raum Lüneburg wird ein engagierter Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) gesucht. Die Einrichtung bietet eine interessante Gelegenheit, die geriatrische Medizin aktiv mitzugestalten und in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Die Klinik legt besonderen Wert auf medizinische Exzellenz und ein kollegiales Arbeitsklima. Die gesuchte Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Behandlungskonzepte weiterzuentwickeln.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Altersmedizin, Akutgeriatrie, Teamführung, Qualitätsmanagement, Weiterbildung, medizinische Versorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Über uns: FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 13 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) im Raum Lüneburg.
Die moderne Klinik im Raum Konstanz bietet Ihnen als psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und patientenorientierten Umfeld. Hier profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowie der Freiheit, Ihre eigenen Ideen in die Therapie einzubringen. Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Ihre Erfahrung legt und Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING Recruiting-Team
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) erhalten könntest
?Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
?Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
?Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für ein Behandlungskonzept hast, bring sie zur Sprache. Kliniken suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, innovative Ansätze zu verfolgen und die geriatrische Medizin aktiv mitzugestalten.
?Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Gesundheitswesen, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden – wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geriatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Leitende Oberarzt für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine klinischen Erfahrungen und Führungskompetenzen hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinisches Wissen hat, sondern auch in der Lage ist, ein Team zu leiten und zu motivieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Gestalte deine Bewerbung individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Ideen und Konzepte zur Weiterentwicklung der geriatrischen Medizin beitragen können. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
?Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik, in der du dich bewirbst. Verstehe ihre Schwerpunkte in der geriatrischen Medizin und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Philosophie passen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz oder Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
?Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit stellst. Frage nach den bestehenden Prozessen und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv an der Verbesserung des Arbeitsklimas mitzuwirken.
?Betone deine Fortbildungsbereitschaft
Da die Klinik Wert auf individuelle Weiterbildung legt, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und fachliche Entwicklung ist. Sprich darüber, welche Fortbildungsmöglichkeiten du in der Vergangenheit genutzt hast und welche du in Zukunft anstrebst, um deine Kenntnisse in der Geriatrie zu vertiefen.
