in Voll- oder Teilzeit

Unser Haus ist ein leistungsstarkes Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Herzen von Köln-Ehrenfeld.

Wir sind ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und versorgen mit 300 Betten jährlich rund 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten. Neben der Akut- und Regelversorgung leisten wir hochspezialisierte und interdisziplinäre Behandlungen im Bereich Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, HNO, Schmerztherapie, Adipositaschirurgie, Gastroenterologie und Viszeralchirurgie.

Um den demografischen Wandel und den medizinischen Anforderungen älterer Patienten gerecht zu werden, bauen wir unsere Altersmedizin u.a. im Alterstraumatologischen Zentrum Köln (ATZK), in der Inneren Medizin und Orthopädie aus und suchen hierfür eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ganzheitliche, interdisziplinäre medizinische Betreuung unserer geriatrischen Patienten unter Anwendung modernster geriatrischer Assessments
• Leitung von Teambesprechungen, Weiterbildung von Assistenzärzten sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie
• Enge Kooperation mit den bestehenden Fachabteilungen sowie den zentralen Notaufnahmen des Hauses
• Beteiligung an Hintergrunddiensten

Sie haben folgendes Profil:

• Sie sind Facharzt der Inneren Medizin / Geriatrie
• Sie Sie verspüren Begeisterung für innovative Altersmedizin und neue Therapieansätze
• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und bringen Leidenschaft für das Fach Geriatrie mit
• Sie verstehen es, empathisch mit Patienten und Angehörigen zu kommunizieren
• Sie arbeiten gerne auf Augenhöhe in interdisziplinären Teams und geben Ihr Wissen gerne an jüngere Mitarbeiter/innen weiter

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Eine attraktive Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterfeste, Weihnachtsmarkt) sowie Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe