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nächstmöglicher Zeitpunkt

unbefristet

Mit der Gründung einer neuen Station Akutmedizische Aufnahmestation (AMA) setzt das Universitätsklinikum Düsseldorf einen wichtigen strategischen Impuls für die Weiterentwicklung der internistischen Patientenversorgung. Die neue Station wird in der Aufbauphase organisatorisch an die Klinik für Rheumatologie angebunden und bietet die besondere Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Versorgungskonzept von Beginn an aktiv mitzugestalten.

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Aufgabenbereiche

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Etablierungung und strategische Weiterentwicklung der Station Akutmedizische Aufnahmestation (AMA) in enger Abstimmung dem mit Klinikdirektor für Rheumatologie, zunächst assoziiert an die Klinik für Rheumatologie, als Leitende/-r Oberärztin/Oberarzt,
• Medizinische und organisatorische Leitung der Station
• Aufnahme und effiziente Versorgung internistischer Patienten von der Notaufnahme
• Enge Zusammenarbeit mit der Notaufnahme sowie allen internistischen Kliniken am UKD sowie mit externen Kliniken
• Koordination der Hausdienste in der MNR-Klinik
• Verantwortung und Koordination der Weiterbildung in dem Bereich der Inneren Medizin
• Förderung wissenschaftlicher Aktivitäten sowie Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und interdisziplinären Fallkonferenzen

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

• Facharzt/-ärztin (m/w/d) mit mindestens einer Spezialisierung (Facharzt) im Bereich Innere Medizin
• Leitungserfahrung als Oberarzt/-ärztin
• Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit, neue organisatorische und medizinische Strukturen aufzubauen sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Hohe Affinität zur konzeptionellen Weiterentwicklung klinischer Strukturen und zur aktiven Mitwirkung an organisatorischen Veränderungsprozessen
• Dezidiertes Interesse am inter- und multidisziplinären Denken und Handeln, Teamorientierung, Effizienz.
• Empathische, kollegiale, motivierende und durchsetzungsfähige Führungsqualitäten

• Eigenständige Verantwortlichkeit als Leitende/-r Oberärztin/Oberarzt für die Akutmedizische Aufnahmestation (AMA)
• Die einmalige Gelegenheit, eine neue internistische Station von Beginn an mitzugestalten
• Leitung eines Teams aus Oberärzten, Fachärzten und Weiterbildungsassistenten
• Interdisziplinare Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Fachkliniken und Abteilungen
• Wissenschaftliche Entfaltungsmöglichkeit
• Klinikum-internes Fortbildungswesen
• Flache Hierarchien und digitales Arbeiten
• Eine betriebliche Altersversorge (VBL)
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z. B. betriebliche Zusatzrente
• Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt gem. den Bestimmungen des TV- Ärzte. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.

Die Stelle wird unbefristet besetzt lt. §44 Abs. 4 Hochschulgesetz NRW.

Die Heinrich-Heine-Universität Du¨sseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt beru¨cksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gru¨nde u¨berwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwu¨nscht. Der Arbeitsbereich ist fu¨r die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder

Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1 Kennziffer: 470E/26,
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf