Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Ausbildung Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (w/m/d)

MTRs (Medizinische Technologinnen / Medizinische Technologen für Radiologie) arbeiten in Krankenhäusern und Praxen in den Fachabteilungen für Diagnostische Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Alle Infos zur Ausbildung finden Sie auf der

Das lernen Sie:

• Röntgenuntersuchungen, CT-/MRT-Untersuchungen und Durchleuchtungen in der Radiologie
• Bestrahlung von Tumorpatientinnen/-patienten in der Strahlentherapie
• Untersuchungen und Behandlungen von Patientinnen / Patienten mit radioaktiven Nukliden in der Nuklearmedizin

Dabei gehören neben dem verantwortungsvollen Umgang mit Strahlung und der Einhaltung des Strahlenschutzes auch der kompetente Umgang mit Patientinnen und Patienten zu Ihren Haupttätigkeiten.

Voraussetzungen:

• Mittlere Reife oder gleichwertige Schulbildung
• Gesundheitliche Eignung
• Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis
• Sprachniveau B2 Deutsch und Anerkennung

Vorteile:

• Vergütung & Urlaub: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub
• Mobilität & Angebote: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Zukunftssicherheit: Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.