Die Stadt Velbert sucht für die Feuerwehr und den Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Mitarbeiter/-in für das Sachgebiet Technik (m/w/d) in der Laufbahngruppe 2.1. (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
Die große kreisangehörige Stadt Velbert unterhält eine Feuerwehr bestehend aus gegenwärtig 212 Kräften und rund 300 ehrenamtlichen Einsatzkräften.
Wir bieten Ihnen: - Sicherheit: Eine Beschäftigung in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden zuzüglich der Rufbereitschaftszeiten im Rahmen des Einsatzführungsdienstes.
- Vergütung: Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
Sofern Sie sich aktuell nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, werden Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen und zunächst nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist dann unter Einhaltung der gesetzlichen Wartezeiten eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG möglich.
- Vielfältige Aufgaben: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Teamarbeit: Ein motiviertes und engagiertes Team.
Ihre Aufgaben bei uns: - Leitung und Steuerung des Sachgebiets „Feuerwehrfahrzeuge“
- Verwaltung und Überwachung des gesamten Fuhrparks der Feuerwehr
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fuhrparks und der Fortschreibung des Fahrzeugkonzepts
- Fachliche und organisatorische Führung der Kfz-Werkstatt
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Federführende Mitwirkung bei der Beschaffung, Ausstattung und Aussonderung von Feuerwehrfahrzeugen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (UVV, StVZO, FwDV etc.)
- Haushaltsplanung und -überwachung für den Bereich Kfz-Wesen
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstätten, Herstellern, Zulassungsstellen sowie internen Fachabteilungen
- Abstimmungen mit den ehrenamtlichen Einheiten der Feuerwehr
- Mitarbeit im Einsatzführungsdienst der Führungsebene "B"
Das bringen Sie mit: - Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes.
- Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in
- Organisationstalent: Ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
- Berufserfahrung als Einsatzleiter/-in
- Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz).
- Persönliche Fähigkeiten: Eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
- Sozialkompetenz: Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Gesundheitliche Eignung: Die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach G26.3.
- Mobilität: Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, möglichst C bzw. CE.
- Ehrenamtliches Engagement: Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement in der Führungsgruppe der Feuerwehr Velbert.
- Mitwirkung in externen Gremien: Die Bereitschaft zur Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien.
- Digitale Kompetenz: Kenntnisse und Eignung für Tätigkeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Schoch, unter der Rufnummer 02051/317-100 zur Verfügung.
Nähere Informationen zur Feuerwehr der Stadt Velbert erhalten Sie unter .
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.06 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 24.06.2025 statt. Sofern Sie für die Vorstellungsgespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5 Tage vorher eine Einladung per E-Mail.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter:
