Das Bischof-Ketteler-Haus in Berlin Weißensee bietet 120 vollstationäre Pflegeplätze an. In unserer Einrichtung wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohner*innen eine Tages- und Wochenstruktur. An ihrem Lebensende begleiten wir unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg und stehen den Angehörigen in der Zeit des Abschiednehmens zur Seite. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.
Ihre Kernaufgaben
Vertragsmanagement inklusive Beratung und Organisation der stationären Aufnahme
Beratung und Unterstützung der Bewohner*innen bzw. deren Angehöriger bei Antragstellungen gegenüber Pflege- und Krankenkassen, Sozialämtern, Rententrägern und anderen Versicherungsträgern
Zusammenwirkung mit Kostenträgern und Sozialbehörden
Einzelfallbezogene Beratung und Betreuung von Bewohner*innen und/oder Angehörigen
Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen in der Einrichtung
Unterstützung und Begleitung des Bewohnerbeirats
Mitarbeit an Vorbereitung und Umsetzung von Veranstaltungen in der Einrichtung
Was Sie mitbringen
Studienabschluss in sozialer Arbeit bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsbereich
Berufserfahrung in stationären Einrichtungen oder der Seniorenarbeit wünschenswert
Hohe Professionalität
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln
Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeit
Aufgeschlossenheit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an Weiterbildung und einem breit gefächerten Aufgabengebiet
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Was Sie erwarten dürfen
Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein kooperatives Mitarbeiterteam
Eine strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
