Kinderpfleger:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre)

„Kinder sind Gäste, die nach dem Weg fragen“ – das sah schon die italienische Reformpädagogin Maria Montessori so. Wir verstehen die Einrichtungen der Ev. Kinderwelt als Orte, in denen Bildung vom Kind aus geschieht. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und Familien, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Nationalität und ihrem kulturellen Hintergrund, leben und erleben wir dabei christliche Nächstenliebe in engem Kontakt mit unseren Gemeinden.

Wenn Sie mit uns die Kinder als Gastgeber auf ihrem spannenden Weg ins Leben begleiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Ab dem 01.09.2026 sucht die Ev. Kinderwelt im Kirchenkreis Dinslaken für die Ev. Kita Alette Meyer unbefristet in Vollzeit eine:n

Kinderpfleger:in (m, w, d) in einer Typ III Gruppe (3-6 Jahre)

Arbeitgeber: Evangelische Kinderwelt im Ev. Kirchenkreis Dinslaken

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Duisburger Straße 72, 46535 Dinslaken

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. September 2026

Bewerbungsfrist: 24. August 2026

Darauf können Sie sich freuen

• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
• Begleitung von Spiel-, Lern- und Ruhephasen
• Mitwirkung bei der Beobachtung und Dokumentation der Kinder
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Aktive Teamarbeit und Teilnahme an Dienstbesprechungen

Das zählt für uns

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
• Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
• teamorientiert zu arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen
• Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe und die gesamte Kita zu übernehmen
• einen Abschluss als staatlich geprüfte Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder vergleichbare Qualifikation (gemäß der Personalverordnung NRW)

Darauf können Sie sich verlassen

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• Fahrradleasing (Jobrad)
• insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse

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