Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe im Klara-Ziegler-Bogen in München (Perlach) ab sofort eine*n
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerk (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) und unbefristet.
Über uns:
Kreativität ist bei uns mehr als ein Bildungsbereich – sie ist Teil unseres Alltags.
In unserer Einrichtung arbeiten wir nach den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Kinder entdecken, gestalten und lernen bei uns selbstbestimmt – im Atelier, im Theaterraum, bei Musik, Bewegung und vielen weiteren kreativen Angeboten. Wir schaffen Räume, in denen Kinder ihre Ideen entfalten können – und freuen uns auf Menschen, die diesen Weg mit Herz, Kreativität und Begeisterung begleiten. Hier geht's in unsere Kinderkrippe Klara-Ziegler-Bogen.
Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder stellvertretende Kita-Leitung in einer Kindertageseinrichtung und fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildung
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Weitere Zulagen: Fachmarkt-, Münchenzulage in Höhe von bis zu 470 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
