Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.
Quartiersanker – Wohnen bleiben im Quartier Der Quartiersanker ist ein Modellprojekt des Albertinen Hauses in Hamburg-Schnelsen, das ältere Menschen dabei unterstützt, möglichst lange selbstständig im gewohnten Umfeld zu leben. Durch persönliche Beratung, frühzeitige Wahrnehmung von Unterstützungsbedarfen und die Koordination passender Angebote werden gesundheitliche, pflegerische und soziale Ressourcen gestärkt. Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Lebenssituationen der Menschen sowie eine
enge Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten und Akteuren m/w/x
im Quartier. Als Netzwerkkoordinator gestalten Sie die Öffnung des Albertinen Haus ein das Quartier aktiv mit. Sie bauen Kooperationen auf, bringen Menschen und Angebote zusammen, entwickeln gemeinsam mit Partner neue Möglichkeiten für Begegnung und Teilhabe und schaffen niedrigschwellige Zugänge für ältere Menschen im Quartier. Dabei verbinden Sie bestehende Strukturen mit neuen Ideen und tragen dazu bei, den Quartiersanker als verlässlichen Anlaufpunkt für Seniorinnen und Senioren in Hamburg-Schnelsen weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2029, in Teilzeit (50%).
Ihre Aufgaben
Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks sowie Vernetzung mit Einrichtungen, Vereinen, Initiativen und weiteren Akteuren m/w/x im Quartier
Entwicklung und Umsetzung quartiersbezogener Angebote in den Bereichen Bewegung, Begegnung, Kultur und Beratung
Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Treffpunkten, z. B. Nachbarschaftscafé, Vorträge und Informationsveranstaltungen
Ansprechperson für Seniorinnen und Senioren im Quartier und Unterstützung beim Zugang zu bestehenden Angeboten und Hilfen
Aufbau und Koordination von Mobilitäts- und Begleitangeboten sowie weiterer niedrigschwelliger Unterstützungsangebote
Gewinnung, Koordination und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Förderung von Möglichkeiten für freiwilliges Engagement
Öffentlichkeitsarbeit und persönliche Ansprache älterer Menschen im Quartier
Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Quartiersplattform bzw. Quartiers-App („Social Senior Club App“) einschließlich Content-Management und Abstimmung mit den beteiligten Akteuren m/w/x
Organisation und Koordination der Nutzung und Vermietung von Gemeinschaftsräumen sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung als Treffpunkte im Quartier
Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Aktivitäten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verstetigung der aufgebauten Strukturen
Ihre Qualifikationen
abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen, pflegerischen oder vergleichbaren Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften, Altenpflege oder Gesundheits- und Pflegeberufe
idealerweise Erfahrung in der Quartiersarbeit, Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit, Projektarbeit oder Arbeit mit älteren Menschen
Freude daran, Menschen, Einrichtungen und unterschiedliche Akteure m/w/x miteinander zu verbinden und gemeinsam neue Angebote zu entwickeln
ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Ideen selbstständig zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und niedrigschwelligen Angeboten ist von Vorteil
Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und an der Förderung freiwilligen Engagements
hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängiger EDV, Erfahrungen im Bereich Content Management und digitaler Plattformen sind von Vorteil
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Offenheit für neue Ansätze und Freude daran, Strukturen in einem innovativen Modellprojekt aktiv mitzugestalten
Ihre Vorteile bei uns
eine verantwortungsvolle und gestaltende Tätigkeit in einem innovativen Modellprojekt
die Möglichkeit, neue Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Quartier aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Raum für eigene Ideen, fachliche Impulse und Eigeninitiative
Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Evaluation und der Weiterentwicklung des Modellprojekts
Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
tariflich geregelte Jahressonderzahlung
Zuschuss zum Deutschlandticket
betriebliche Gesundheitsförderung und Familienservice
betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitness- sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Friederike Klaus Projektleitung Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern Telefon: +49 40 5581-4021
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Friederike Klaus Projektleitung Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
