Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. September 2026

Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung!

Deine Aufgaben:

70% Basisarbeit:

• Sicherer Hafen in stürmischen Zeiten: du begleitest Kinder & Jugendliche mit besonders herausfordernden Verhaltensauffälligkeiten, immer unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichte - mit kühlem Kopf, Herz & Verstand
• Partizipation: du setzt Schutzkonzepte um & sicherst die Teilhabe der Kids
• Netzwerke leben: du kommunizierst professionell & lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen

30% Leitungsarbeit:

• Verbindungselement: du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team & Einrichtungsleitung
• Coaching & Aufsicht: du führst auf Augenhöhe & übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
• Zukunft formen: du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
• Recruiting: du wirkst bei der Suche neuer Talente mit & führst Vorstellungsgespräche

Deine Stärken:

• Fundament: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
• Erfahrung: intensivpädagogische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
• Motivationskraft: du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- & Entwicklungsprozessen motiviert mit
• Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert & mit klaren Zielen im Kopf
• best of both worlds -> du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben & Wohngruppenarbeit

Unsere Stärken:

• Offenheit & Flexibilität: wir möchten die Stelle gerne in Vollzeit besetzen. Hast du andere Vorstellungen, sind wir absolut gesprächsbereit
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• überdurchschnittliche Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland und 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

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