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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflege realisieren, Teams führen und Menschen mit Empathie und Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dann bewirb Dich!
Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung.
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wertschätzung und individuelle Förderung für seine Einrichtungsleitungen (w/m/d) bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer jährlichen Bonuszahlung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere ethischen Werte und das Engagement für innovative Pflege machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (w/m/d) erhalten könnten
?Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen rund um die Einrichtungsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
?Informiere dich über Korian
Lies dir die Ethik-Charta von Korian genau durch und überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
?Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle der Einrichtungsleitung stark auf Teamführung ausgerichtet ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Teamdynamik gemeistert hast.
?Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote von Korian und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Ethik-Charta von Korian und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt wird. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung sowie deine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Soft Skills:Da die Position viel mit Teamführung und Kommunikation zu tun hat, solltest du deine sozialen Kompetenzen, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent klar herausstellen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle der Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Einrichtung ein.
?Verstehe die Werte von Korian
Informiere dich gründlich über die Ethik-Charta und die Werte von Korian. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Einrichtungsleitung umzusetzen.
?Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Empathie oder dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
?Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner wie Kostenträger:innen und Behörden.
?Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Einrichtungsleitung und wie Korian den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
