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Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!
Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns:
Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit:
Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Einrichtungsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Korian ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wertschätzung und individuelle Förderung für seine Einrichtungsleitungen (w/m/d) bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer leistungsbezogenen Bonuszahlung und umfangreichen Weiterqualifikationsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere moderne Pflegekultur und das Engagement für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden machen Korian zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Pflegebranche.
Kontaktperson:
Korian Holding GmbH HR Team
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig, dass du interessiert bist!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Korian, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung. So kannst du zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Nutze deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an Korian und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu Korian passt und was dich motiviert, als Einrichtungsleitung zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du Teams motivierst und die Qualität in der Pflege sicherstellst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
?Verstehe die Werte von Korian
Mach dich mit der Ethik-Charta von Korian vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch wirklich hinter der Mission des Unternehmens stehst.
?Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Einrichtungsleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
?Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorschriften ernst nimmst und bereit bist, das Qualitätsmanagement aktiv weiterzuentwickeln. Das wird dein Engagement für die Sicherheit und das Wohl der Bewohner:innen unterstreichen.
?Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da du auch für die betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition erfolgreich managen würdest. Konkrete Zahlen oder Erfolge aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
