Das sind Ihre Tätigkeiten

• Leitung & Koordination der neuen Einrichtung sowie die interne und externe Repräsentation der Einrichtung
• Aufbau, Konzeptionelle und strategische Entwicklung der Einrichtung vor dem Hintergrund gesetzlicher & fachlicher Anforderungen
• Mitarbeiterakquise, Bewerbungs- & Einstellungsmanagement
• Fachliche & Wirtschaftliche Steuerung sowie Überwachung der Stellen- & Wirtschaftspläne
• Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Gewährleistung der Bewohner-/Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliches Krisenmanagement

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Pflegebereich (z. B. Pflege- und Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie)
• Alternativ Weiterbildung „Einrichtungsleitung“ bzw. „Leitung einer Pflegeeinrichtung“
• Erfahrene Führungspersönlichkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Reflexionsfähigkeit und Eigeninitiative

Darauf können Sie sich freuen

• Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote für Fitness und Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen und Urban Sports Club

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit

Dienstort

Dienstgeber