Das Integrative Kinder- und Jugendwohnen „Arche Noah“ im Magdeburger Stadtteil Ottersleben begleitet Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung und/oder Einschränkungen in ihrer psychosozialen Entwicklung auf ihrem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben.

In unseren drei Häusern finden bis zu 55 junge Menschen bis zum 18. Lebensjahr ein sicheres Zuhause, individuelle Förderung und verlässliche Begleitung. Mit pädagogischer Kompetenz und viel Engagement schaffen unsere Kolleginnen und Kollegen einen Ort, an dem Entwicklung, Teilhabe und Zukunftsperspektiven möglich werden.

Darauf können Sie sich freuen

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 10
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Supervisionen
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

Hier bringen Sie sich ein

Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der „Arche Noah“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein sicheres, wertschätzendes und entwicklungsförderndes Zuhause für Kinder und Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können.

Im Mittelpunkt stehen der Schutz des Kindeswohls, die individuelle Förderung und eine inklusive sowie sozialpädagogische Begleitung. Ziel ist es, die jungen Menschen in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung zu stärken und sie auf ein möglichst selbstständiges Leben vorzubereiten.

Die Position verbindet pädagogische Fachlichkeit mit Leitungs- und Managementaufgaben:

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung
  • Sicherstellung einer fachlich qualifizierten Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen
  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und der Qualitätsstandards
  • Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII sowie professioneller Umgang mit Krisen- und Notfallsituationen“
  • Steuerung und Begleitung von Hilfeplanprozessen
  • Förderung einer inklusiven, ressourcenorientierten pädagogischen Arbeit
    
• Personalführung und Teamentwicklung
  • Personalauswahl sowie fachliche und organisatorische Leitung des Teams
  • Dienst- und Einsatzplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Sicherstellung von Fort- und Weiterbildungen
  • Stärkung einer wertschätzenden und motivierenden Teamkultur sowie Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
    
• Organisation und Verwaltung
  • Verantwortung für einen reibungslosen Einrichtungsbetrieb
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und interner Richtlinien
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie der wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung
  • Organisation von Aufnahme- und Entlassungsprozessen
  • Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz
  • Erstellung und Kontrolle relevanter Dokumentationen und Berichte
    
• Zusammenarbeit und Vernetzung
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen einschließlich Beratungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Netzwerkpartnern
  • Kooperation mit Behörden und Kostenträgern
  • Vertretung und Präsentation der Einrichtung in Fachgremien, Netzwerken sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in Leitungs- oder Führungsaufgaben
• Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie in relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Fachwissen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, verlässliche Strukturen und pädagogische Rahmenbedingungen zu schaffen
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Netzwerkpartnern
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
• Empathie, Belastbarkeit sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Bewusstsein für die besondere Verantwortung gegenüber dem Wohl, der Sicherheit und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen