• Leitung des Standortes zur Unterbringung und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer/innen (umA) in organisatorischen, administrativen und pädagogischen Fragen
• Planung und Steuerung der Platzbelegungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines einrichtungsbezogenen Gesamtkonzepts für die Inobhutnahmeeinrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei der Zielgruppe, den rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahrensvorgaben
• Vertretung der Leitung des Kinder- und Jugendnotdienstes
• Steuerung, Abstimmung und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner*innen im Arbeitsfeld
• Öffentlichkeitsarbeit: anlassbezogen Ansprechpartner*in für Stakeholder der Einrichtung wie das Ordnungsamt, die Polizei, Bürgervereine, Stadtteilkoordinator*innen etc.

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang und
• die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz

Daneben verfügen Sie über

• vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der Inobhutnahmeformen nach §42 und §42a SGB VIII, des Kinderschutzes und der erzieherischen Hilfen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation stationärer Jugendhilfeangebote, der Führung von Teams pädagogischer Fachkräfte und der Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen
• eine wertschätzende, ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung sowie eine interkulturelle Sozialkompetenz
• eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Bezahlung
• Führungskräfteentwicklung
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote