Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe für unsere KinderschutzAmbulanz (m/w/d)

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere KinderschutzAmbulanz in Hagen ab sofort eine:n Sozialpädagog:in / Heilpädagog:in / Psycholog:in (w/m/d) mit 19,50 Wochenstunden / Tarif BAT-KF Die KinderschutzAmbulanz Hagen ist eine regionale Diagnostikeinrichtung. Unsere Kernaufgabe ist die Diagnostik von Kindern und Jugendlichen, die von verschiedenen Formen von Gewalt betroffen sind oder sein könnten. Die KinderschutzAmbulanz arbeitet mit Kindern ab dem 3. Lebensjahr (bzw. ab ihrer Sprachfähigkeit) und Jugendlichen bis zur Volljährigkeit, die kindeswohlgefährdenden Situationen ausgesetzt waren oder gewesen sein könnten. Vorstellungsgründe können sein: körperliche, psychische oder sexuelle Gewalt, Verwahrlosung und Vernachlässigung, Zeugenschaft von Gewalt, Verhaltensauffälligkeiten, psychisch erkrankte Eltern oder Trennungskonflikte.

Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Bergstraße 121, 58095 Hagen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2026

Ihre Aufgaben

• Psychosoziale Diagnostik von Kindern und Jugendlichen zur Abklärung möglicher Gewalterfahrungen
• Gespräche mit Bezugspersonen und relevanten Stellen (etwa Schule, Kita)
• Auswertung und Berücksichtigung von Vorberichten (etwa Jugendhilfe, psychologische Diagnostik oder Justiz)
• Dokumentation von Gesprächen mit Kindern und Bezugspersonen sowie das Ausarbeiten von Hypothesen und Empfehlungen im multiprofessionellen Team
• Präsentation von diagnostischen Ergebnissen in Auswertungsgesprächen mit Bezugspersonen und Jugendämtern sowie in schriftlichen Berichten
• Repräsentation der Einrichtung und Teilnahme an unterschiedlichen Arbeitskreisen
• Kenntnisse und Anwendungssicherheit von projektiven sowie standardisierten Test- bzw. Screeningverfahren

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik) erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben eine Zusatzausbildung im Bereich Kinder- und Jugendlichen Psychotherapie, Traumapädagogik und / oder der syst. Beratung begonnen oder abgeschlossen sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien und Erfahrung in der Diagnostik (Sexuelle Gewalt, körperliche und psychische Gewalt, Vernachlässigung) und Syndrom spezifischer Dokumentation und Auswertung in der Arbeit mit Familiensystemen
• Sie haben eine ressourcenorientierte Sichtweise auf Kinder, Jugendliche und deren Familiensysteme
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.990,78 € - max. 5.433,30 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
• Sonderzahlungen: SD-Zulage,Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung: Profitieren Sie von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mentoren: innen sowie Leitungskräfte verlässlich zur Seite.
• Zuverlässige Dienstplanung: Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und gemäß Ihren Wünschen oder Notwendigkeiten.
• Wir garantieren Ihnen, dass Sie nicht Einspringen oder Mehrarbeit leisten müssen (außer, dieses wird von Ihnen explizit gewünscht).
• Flexibilität: Gerne berücksichtigen wir zeitnah Ihren Wunsch bei einer Stundenerhöhung oder -reduzierung (auch zeitlich befristet) oder der punktuellen Mehrarbeit. Sie wünschen sich mal eine (längere) Auszeit – kein Problem! Sprechen Sie Ihre zuständige Leitung zur entsprechenden Planung an.
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die fachpool gGmbH
• Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)

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