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Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptstelle Hildesheim ein nach
Entgeltgruppe 11 TV-L/ Entgeltgruppe S 17 Tv-L
bewerteter Arbeitsplatz zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.
Das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) baut Brücken für Teilhabe und Inklusion. Mit rund 900 Beschäftigten an sieben Standorten ist das LS ein moderner staatlicher Dienstleister für soziale Angelegenheiten im Land Niedersachsen. In acht Fachgruppen arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen täglich daran, Integration und gesellschaftliche Teilhabe für alle Bürgerinnen und Bürger zu fördern.
Die Fachgruppe SH nimmt die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Sozialhilfe sowie des überörtlichen Trägers der Eingliederungshilfe wahr. Sie ist damit zuständig für die Leistungen für Menschen mit Behinderungen sowie für Menschen, die auf Sozialhilfeleistungen angewiesen sind. Darüber hinaus führt die Fachgruppe SH die Aufsicht über die Heime für volljährige Menschen mit Behinderungen.
Sie können sich bewerben, wenn Sie:
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten interdisziplinär und setzen an zentraler Stelle in Niedersachsen das Bundesteilhabegesetz um.
Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie den Grundstein dafür, dass Menschen mit Behinderung in Niedersachsen überall die ihnen zustehenden Leistungen der Eingliederungshilfe erhalten können. In Verhandlungen mit Leistungserbringern schaffen Sie neue Leistungsangebote wie z.B. ambulante betreute Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Sorgen Sie dafür, dass diese Angebote gute Arbeit leisten und hierfür gute, aber auch wirtschaftliche Vergütungen erhalten.
Sie helfen dadurch aktiv mit, dass Menschen mit Behinderung einen Platz mitten in unserer Gesellschaft erhalten.
Der zu besetzende Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben:
Durchführung der Heimaufsicht über Heime für volljährige Menschen mit Behinderungen im Bereich der Eingliederungshilfe nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den entsprechenden Niedersächsischen Verordnungen:
Ihr Anforderungsprofil:
Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes bringen Sie möglichst folgende fachliche Kompetenzen mit:
Vertiefte Fachkenntnisse bzw. praktische berufliche Erfahrungen im Bereich der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen und der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (International Classification of Functioning, Disability and Health – ICF), Kenntnisse des Sozialrechts (SGB, BTHG, Betreuungsrecht) und ordnungsrechtlicher Vorschriften (NPOG, OWiG)
Daneben sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:
Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
Wir bieten
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.
Da der Arbeitsplatz zum Teil Außendiensttätigkeiten beinhaltet, wird eine Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen mit dem Dienstwagen bzw. soweit diese nicht zur Verfügung stehen, mit dem privaten PKW vorausgesetzt.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Teamleitung, Frau Müller (Tel.:0441/2229-7425).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen auch die Personalsachbearbeiterin, Frau Lomp, (Tel.: 05121/304-253) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte- ggfs. mit einer Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre personalakte- bis zum 18.06.2025 an:
Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim
Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:
Bewerbungen@ls.niedersachsen.de
