die Heilpädagogische Tagesstätte Hebertshausen, eine teilstätionäre Einrichtung für Kinder im Alter von drei bis ca.10 Jahren mit einem allgemeinen Entwicklungsrückstand, Teilleistungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten und Störungen im sozial-emotionalen Bereich. Die Kinder werden in insgesamt 4 Gruppen mit jeweils 8 Kindern gefördert und betreut. Durch die heilpädagogische Förderung in der Gruppe und zusätzliche therapeutische Förderung (Ergotherapie, Sprachtherapie, Physiotherapie, Spieltherapie) wird jedes Kind individuell dabei unterstützt, anstehende Entwicklungsschritte in allen Entwicklungsbereichen zu machen und sich im emotionalen, sozialen und im Leistungsbereich zu stabilisieren, mit dem Ziel der Teilhabe an der sozialen Umwelt. Die Tagesstätte befindet sich in der Krautgartenstr.14 in Hebertshausen im Landkreis Dachau mit S-Bahnanschluss. Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: https://www.caritas-hpt-hebertshausen.de/de
Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 37158 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S12 bis S12 - zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Hebertshausen, Krautgartenstraße 14, 85241 Hebertshausen
Sie sind verantwortlich für...
die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
die Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
die Planung und Umsetzung von Angeboten
die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten
Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne in ein interdisziplinäres Team einbringen
den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
