Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

• Förderung der Entwicklung aller Kinder
• Gezielte Begleitung der Entwicklung der Kinder mit besonderem Förderbedarf
• Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Entwicklungsplänen für Kinder mit besonderem Förderbedarf
• Information der Eltern über die Entwicklung der Kinder, in Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Enge Kooperation und Austausch mit allen pädagogischen Mitarbeiter der Gruppe
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Institutionen, Ärzten, Therapeuten

Das zeichnet Sie aus

• Staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d) (oder Erzieher (m/w/d) mit anerkannter Heilpädagogischer Qualifikation)
• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Empathie
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine selbständige Arbeitsweise
• Beobachtungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.