Arbeitsort: Landkreis Celle | Start: ab 01.01.2027 (Einstieg auch früher möglich)
Die Haus Ohana GmbH ist eine familiennahe Inobhutnahme Einrichtung (ION) für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Wir bieten Kindern in akuten Krisen- und Notsituationen einen sicheren Ort voller Geborgenheit, Stabilität und Wertschätzung.
Zum 01.01.2027 erweitern wir unsere Einrichtung und suchen Menschen, die unsere Vision teilen: Kindern einen sicheren Start in eine neue Perspektive zu ermöglichen.
Wir suchen
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Erzieher/innen
Sozialpädagogen/innen
Sozialarbeiter/innen
Kindheitspädagogen/innen
Heilpädagogen/innen
Heilerziehungspfleger/innen
oder vergleichbare anerkannte Qualifikationen
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von
Sozialassistentinnen und Sozialassistenten
Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten
Praktikantinnen und Praktikanten im Anerkennungsjahr
Personen im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD)
engagierten Minijobbern
Springerkräften
Mitarbeitenden für Nachtbereitschaften
Das erwartet Sie
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kleinen, familiären Einrichtung
Intensive Beziehungsarbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
Ein engagiertes und herzliches Team
Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
Strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
Kurze Entscheidungswege
Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ihre Aufgaben
Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
Schaffen von Sicherheit, Geborgenheit und Orientierung
Pädagogische Förderung entsprechend dem Entwicklungsstand
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeprozessen
Gestaltung eines liebevollen und strukturierten Alltags
Das bringen Sie mit
Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern
Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zum Schichtdienst (je nach Stelle)
Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
Wir bieten
Vergütung angelehnt an den TVöD bzw. den VPK-Tarif
Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
Unbefristete Beschäftigung (je nach Stelle)
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Einen Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Bedeutung
