Unser Motto: Wir bringen KÖLN auf die WELT!

Mit ausreichender und guter „Hebammen-Stärke“ in allen Schichten möchten wir tun, was Hebammen tun: Frauen vor, unter und nach Geburt individuell und optimal begleiten. In der Frauenklinik Köln-Holweide werden pro Jahr mehr als 2.000 Kinder geboren, mit einem hohen Anteil an Früh- und Risikogeburten. Neben der Betreuung einer Vielzahl von physiologischen Geburten liegt ein weiterer Schwerpunkt unseres Hauses in der Betreuung von Risikoschwangeren sowie Risikogeburten. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den Pädiater*innen des Perinatalzentrums (Level 1) im Haus.

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme / zur/zum Entbindungspfleger*in bzw. Studium im Bereich Hebammenwesen
• Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
• Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

• Versorgungsassistenz
• Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
• Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
• Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
• Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
  • Ausgleichszahlung von P8 nach P9 TVöD/VKA
  • Beteiligung an den Kosten der Pflichtfortbildungen (bis 500,00 €)
  • Beteiligung an den Kosten für die Berufshaftpflicht (bis 1200,00 €)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.

Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.