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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Institut für Hebammenwissenschaft

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, 48149 Münster
Vollzeit
26.06.2026
Vollzeit
Universitätsklinikum Münster

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Institut für Hebammenwissenschaft

Stellenbeschreibung

Kennziffer: 12140

Befristet auf 3 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung ab dem 01.10.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Entgeltgruppe TV-L E12 | Institut für Hebammenwissenschaft


Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.


Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise am Institut für Hebammenwissenschaft – am besten mit Dir!


Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu den beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Der Studiengang Hebammenwissenschaft B.Sc. befindet sich im Aufbauprozess.


VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

  • Konzeption, Organisation und Durchführung eines innovativen Systems der Praxisbegleitung
  • Entwicklung und Durchführung praxisbezogener, berufsspezifischer, hochschulischer Lehr- und Prüfungsansätze
  • Kontinuierliche Anpassung der Lehrinhalte an den Stand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Förderung einer engen multidisziplinären Zusammenarbeit
  • Mitarbeit in Gremien der Selbstverwaltung

ANFORDERUNGEN:

  • Mindestens Bachelorabschluss in Hebammenwissenschaft, Hebammenkunde, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft oder Gesundheitswissenschaft
  • Berufszulassung als Hebamme (gn*)
  • Einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen geburtshilflichen Settings wünschenswert
  • Kompetenz und Erfahrung in der Hochschullehre wünschenswert
  • Engagement, Flexibilität und serviceorientierter Umgang mit Studierenden
  • Organisationstalent sowie ein selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit und Integrationsvermögen

WIR BIETEN:

  • Attraktives und innovatives Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit guter Arbeitsatmosphäre
  • Entgeltgruppe TV-L E12, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
  • Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Prof.in Dr.in Rainhild Schäfers, Leitung des Instituts für Hebammenwissenschaft, T 0251 83-57922, rainhild.schaefers@uni-muenster.de


Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 01.07.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

Spannende Projekte

Fort- und Weiterbildung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Teil der Forschungsinnovation

Weitere Vorteile

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  • Weitere Infos

Infos zum Bewerbungsprozess


Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.


Weitere Hinweise:

  • Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
  • Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
  • Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
  • Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.


Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de