Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und
doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe
Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum 01.09.2025 suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (33,5 Wochenstunden),

unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung ist eine 5-gruppige Einrichtung mit einer Platzkapazität für 100 Kinder im Alter

von null bis sechs Jahren in Voll-und Teilzeitbetreuung. Drei Hauswirtschafskräfte bereiten täglich ein

frisches Essen für alle Kinder zu und teilen sich je nach zeitlichem Aufwand in Absprache die Tätigkeiten

auf.

Das Aufgabengebiet

Erledigung aller hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Küche

Planung von Bestellungen und Einkäufen in Zusammenarbeit mit den weiteren
Hauswirtschaftskräften

selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens

Umsetzung der Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der DGE-Standards sowie Einhaltung des IfsG

Erstellung eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplan

Kontrolle der Speisetemperatur und Dokumentationstätigkeiten

Reinigung und Pflege der Küche

Wäschepflege

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in (m/w/d) oder langjährige
Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen sind wünschenswert aber nicht erforderlich

hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln

selbständige Arbeitsweise

Interesse an gesunder Ernährung und an dem Thema Nachhaltigkeit

positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

eine Einarbeitung durch unsere beiden Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

eine Küche mit guter materieller Ausstattung

Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 4

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Clemen, Leiterin der Kindertageseinrichtung, unter der

Telefonnummer (06132) 73475 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre
Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der
Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre
persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer 50-500-25 bis zum 22.06.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein