In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Projektträgers ab sofort 2026 eine Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit zunächst 90% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen, ab Juli 2028 reduziert sich die Arbeitszeit auf 50% bis zum 31.12.2028. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen eines Projektes gefördert vom Innovationsfond. Ziel der Studie „living@home“ ist die Wirksamkeit einer App zur Beratung, Befragung und regelmäßigen Kontaktierung von pflegenden Angehörigen mit Demenz auf die häusliche Betreuungssituation, Belastung und Lebensqualität zu evaluieren.

• Koordination der Studie für die Standorte Rostock & Göttingen
• Zentrenübergreifendes Rekrutierungs- und Fortschrittsmonitoring
• Wissenschaftliche Berichterstattung für den Förderer
• Nutzerzentrierte Forschung mit qualitativen Erhebungs- und Auswertungsmethoden
• Analyse von Studiendaten mit gängiger Statistiksoftware (R, STATA, SPSS, etc.)
Publikation von Forschungsergebnissen und Präsentation auf internationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, oder verwandten Bereichen
• Erfahrungen in der Projektkoordination
• Sehr gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden
• Gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse wünschenswert
• Vorerfahrung oder Kenntnis aus dem Bereich der Demenzversorgung sind wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Innovation und Internationalität:

  Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

• Entwicklung im Fokus:

  Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

• Gesundheitsförderung:

  Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

• Individuelle Einarbeitung:

  Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

• Work Life Balance:

  Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund:

  Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung