Nummer: 148-2026
Einrichtung: Department für operative und konservative Kinder- und Jugendmedizin
Bereich: Neonatologie

Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit
Arbeitszeit: 100 % = 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur KR 8a

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften
• Individuelle, patientenorientierte und entwicklungsfördernde Pflege der Patienten sowie die Betreuung und Einbeziehung der Eltern in die Pflege ihres Kindes
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Begleitung invasiver Überwachungs- und Therapiemethoden
• Anleitung der Eltern hinsichtlich der fachgerechten Versorgung in der Klinik und zu Hause
• Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses und des Tätigkeitsbereiches
• Anleitung und Betreuung der Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
• Idealerweise Praxiserfahrung in der Neonatologie - als Berufsanfänger sind Sie uns ebenso willkommen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles Pflegeverständnis
• Freude an der Arbeit mit Kindern, am selbstständigen Arbeiten sowie der Anleitung und Beratung von Eltern
• Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen Berufsgruppen
• Pflichtbewusstsein für eine vollständige Dokumentation
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Bereitschaft in Schichten und an Wochenenden zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

• qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
• bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
• Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
• Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Betriebskindergarten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 8a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Weitere Informationen zur Vergütung: ? Tarifverträge und Entgelttabellen
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.