Das erwartet Sie bei uns

• Mitarbeiterführung und Verantwortung für eine effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und hausinternen Vorgaben
• Koordinierung der Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und individuellen Arbeitsqualität, durch Einhaltung der im Unternehmen gültigen Standards und Verfahrensanweisungen und gesetzlicher Vorgaben
• Koordinierung, Überwachung und Beurteilung der pflegerischen Patientenversorgung
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung zur Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, regelmäßige Evaluation des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamgesprächen
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Unternehmensziele

Das sollten Sie mitbringen

• eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur „Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen“ bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie und der Personalführung
• Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und Organisationsgeschick zur Mitarbeiterführung
• Fähigkeit zur eigenen Strukturierung und Organisation der Arbeit sowie zum selbständigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Handeln
• ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, loyales und transparentes Verhalten
• freundliches und patientenorientiertes Auftreten, besonders gegenüber Kindern und Angehörigen

Das bieten wir Ihnen

• Arbeitsbeginn zum 01.11.2025
• Vollzeitbeschäftigung
• unbefristetes Anstellungsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• freiwillige Mitarbeiterbeteiligung (Jahresbonus)
• betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• ein interessantes, komplexes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• eine begleitende und strukturierte Einarbeitung in einem gut funktionierenden Team
• die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch gezielte Fort- und Weiterbildung

5 Gründe, bei uns zu arbeiten

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Gezielte Einarbeitung im jeweiligen Fachbereich
• Vielfältige Vergünstigungen für Gesundheit & Vorsorge
• Berufliche Perspektiven durch Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiter mit Herz & Engagement

#Pflege- und Funktionsdienst
#Mit Berufserfahrung
#Kinder- und Jugendmedizin

Ihre Rückfragen beantwortet