Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen ab dem 01.09.2026 für unser Wally-Windhausen-Seniorenzentrum in Herten eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) für unsere Gammeloase in Teilzeit oder in Vollzeit, unbefristet.
Stellenbeschreibung
Gestaltung der Tagesstruktur für Menschen mit Demenz
Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen
Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
Anleitung von Pflegeassistent*innen und Betreuungskräften
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen
Du bringst mit
Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege
Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
