Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen gGmbH und LEBENSHILFE Dinslaken e.V. stehen für Vielfalt. Wir treten aktiv gegen jegliche Form von gewalttätigen Verhalten und Diskriminierung ein.

Für unsere Außenwohngruppe im DRK Gebäude suchen wir ab dem 01.08.2026 neue Mitarbeitende für folgende Position:

Nichtexaminierte Betreuungs- und Pflegekräfte (m/w/d)

Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:

• Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in unserer Wohngruppe
• Unterstützung, Beratung und Begleitung im lebenspraktischen Bereich, bei psychosozialen Problemen, in Fragen der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung, bei der Teilnahme am Leben in der Gesellschaft und der Teilnahme am Arbeitsleben
• Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer BewohnerInnen
• Hilfen bei Konflikt- und Krisenbewältigung
• Eltern- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten

Sie bringen mit:

• Entsprechendes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Gute Organisationsfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
• Fachliche Einarbeitung durch erfahrenes und qualifiziertes Personal
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden
• Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
• Vergütung nach TVöD SUE S2
• Regenerationstage und andere Bestandteile des TVöD SuEs
• Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits
• Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad
  
• 36 Tage Tarifurlaub bei einer 6 Tagewoche
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung Matthias Hagemeister unter der Rufnummer 02064-413410 gerne zur Verfügung.