Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine

Hauptsachbearbeitung (m, w, d) Finanzen in der Arbeitsgruppe „Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten“

Das Amt für Soziales und Wohnen ist zuständig für die allg. Sozialhilfe, für Hilfe in Heimen, für das Schwerbehindertenrecht, für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, für die Alten- und Behindertenhilfe, für die Wohnungsversorgung und -aufsicht, die Wohnungsbauförderung und für die Fachstelle für Wohnungsnotfälle.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Haushaltsplanung und -bewirtschaftung für den Haushalt des Amtes durchführen, insbesondere

• Haushaltsplanung und -bewirtschaftung für den konsumtiven und investiven NKF-Haushalt des Amtes selbstständig und eigenverantwortlich durchführen:
• Aufstellung von Haushaltsplan und Nachtragsentwürfen sowie Veränderungsnachweise
• zeitnahe Bewirtschaftung und Sicherstellung des Finanzbedarf durch Kostenanalysen und qualifizierter Hochrechnungen
• Budgetüberwachung des Amtes unter Einbeziehung einer Mittelabflusskontrolle durch Soll/-Istvergleich
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Beratung der Sachgebiete des Amtes hinsichtlich der vorgenannten Aufgaben
• selbständige Bearbeitung von Anfragen/Prüfberichten in finanziellen Angelegenheiten
• selbständige Erstellung und Ausarbeitung externer Statistiken
• Grundsatzangelegenheiten zur Kostenerstattung von der im Auftrag des Landes betriebenen Notunterkünfte bearbeiten
• selbständige konzeptionelle Implementierung, Weiterentwicklung und Durchführung eines effektiven und rechtssicheren Verfahrens zur Kostenerstattung von im Auftrag des Landes NRW betriebenen Notunterkünften
• Refinanzierung durch Kostenerstattung und Zuschüsse
• Refinanzierungen durch Kostenerstattungen und Zuschüsse Kostenerstattung des Bundes bei der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4.Kapitel SGB XII sicherstellen sowie damit zusammenhängende Beratungen für die Sachgebiete 50-21 und 50-22 eigenverantwortlich durchführen
• Kostenerstattung
• eigenverantwortlich und selbständig die Kostenerstattungen mit dem Landschaftsverband Rheinland für die Sozialleistungsbereiche Hilfe zur Pflege in Einrichtungen, Eingliederungshilfe und ambulant betreutes Wohnen durchführen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfangreiche NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise
• Sicherheit in Wort und Schrift
• Verständnis und Kompetenz im Umgang mit ratsuchenden Mitarbeiterinnen in Beratungssituationen
• Teamfähigkeit
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 50-11/3067 (154) bis zum 18.05.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Meike Adelsbach, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-984651.