• Gestaltung und Optimierung von abteilungsinternen Prozessen
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Personalentwicklung für die anvertrauten Mitarbeiter, fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Lenkung der Patientenorientierung und Patientensicherheit
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Sie haben folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, gerne mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
• gerne bereits mit Berufserfahrung als Führungskraft, gerne mit abgeschlossener Leitungsweiterbildung
• Bereitschaft zur Übernahme der Verantwortung für eine hochqualifizierte, patientenorientierte und wirtschaftliche Patientenversorgung
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Wir bieten Ihnen:

• unbefristete Arbeitsverträge
• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeitsstunden
• Einspring- und Tauschprämien
• Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)